SA8000

社会责任国际标准体系( 简称SA8000) 是一种基于国际劳工组织宪章（ILO宪章）、联合国儿童权利公约、 世界人权宣言而制定的，以保护劳动环境和条件、劳工权利等为主要内容的管理标准体系。
实施好处：
一个对社会负责任的企业，可以在商业经营中获益，包括：
“一个对社会负责任的企业”可以赢得公众的信赖，提升企业的形象及声誉，从而获得市场优势。
大大减少客户审核的数量，避免重复 审核的成本、时间及管理。
对人性化工作标准的清晰承诺可以吸引更多高素质人才，员工的忠诚度及工作效率也因此提高。
审核小组将参观客户机构的相关设施，并评估社会责任方案的执行和有效性，以确保设施符合SA8000的要求。
SA8000的唯一性是其包括“食品篮”和当地最低住宅成本的要求，用于确定最低工资标准。
SA8000特点：
1、将劳工标准与订单挂钩
2、对资本权力的制约
3、标榜仁义、道德旗号
4、产品出口新壁垒